教育制度

技術職社員に対しては、「採用後6年で指揮者レベルに」を基本方針としたキャリアプランを設計。新規採用から管理者に至るまでの成長過程において、着実にスキルアップしていけるよう、必要な時期に必要な研修を実施しています。

キャリアプラン

キャリアプランについての説明図

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研修プログラム

研修プログラムについての説明図

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